A tutela del business e dell’organizzazione aziendale, piuttosto che a sostegno di un licenziamento  per giusta causa del dipendente, è fondamentale svolgere indagini legali e finalizzate alla produzione di prove valide ed inconfutabili, in sede giudiziale e stragiudiziale.

Grazie alla pluriennale esperienza maturata nel settore investigativo, ed al nostro Team proveniente dai reparti operativi ed investigativi dalle FF.OO., NOCIS Investigazioni è la soluzione.

Nel caso di dipendente pescato, nei periodi di assenza dal lavoro per malattia, a svolgere attività lavorativa differente, il datore di lavoro può procedere al licenziamento non solo quando l'attività esterna svolta al di fuori dell'azienda sia per sé sufficiente a far presumere la fraudolenta simulazione della malattia, ma anche quando tale attività, valutata in base alla natura della patologia, possa pregiudicare o ritardare la guarigione e il rientro in servizio del dipendente. In tal caso si configura, infatti, da parte di quest'ultimo, una violazione dei doveri generali di correttezza e buona fede e degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà.

Nel caso di specie, per quel che qui rileva, la Corte ha giudicato sulla base di una indagine svolta da un investigatore privato.